ค่าแรงขั้นต่ำ: 8.50 ยูโรเป็นกำไรขั้นต้นหรือสุทธิ
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 คุณได้รับ EUR 9.19 แทนที่จะเป็น EUR 8.50 เป็นค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมง กฎหมายกำหนดว่าคุณจะได้รับเงินขั้นต้นหรือสุทธิ เราจะบอกคุณว่าคุณยังมีการหักเงินหรือไม่
ขั้นต้นหรือสุทธิด้วยค่าแรงขั้นต่ำ - การหักเงินเหล่านี้จะมีผลกับคุณ
ค่าจ้างขั้นต่ำถูกควบคุมโดยกฎหมายดังนั้นจึงปฏิบัติตามกฎบางอย่าง มีการออกกฎหมายใหม่ทุก ๆ สองปีและมีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2020 พนักงานควรมีรายได้อย่างน้อย 9.35 ยูโร
- เบี้ยประกันสุขภาพประกันบำนาญและประกันการว่างงานจะถูกหัก จาก€ 9.19 ต่อชั่วโมง
- นายจ้างของคุณจ่ายภาษีอัตราเดียวและเงินสมทบประกันสังคม คุณเองไม่ต้องจ่ายเงินสมทบใด ๆ นอกจากประกันบำนาญ นอกจากนี้คุณยังมีตัวเลือกในการ กำจัด ประกันเงินบำนาญภาคบังคับ ในงานขนาดเล็ก
- คุณไม่ควรลืม ภาษี จำนวนภาษีที่คุณต้องจ่ายจะขึ้นอยู่กับวงเล็บภาษีของคุณ
- รายได้สุทธิ ของคุณสูงเพียง ใด กับค่าแรงขั้นต่ำขึ้นอยู่กับการหักเงินและเป็นรายบุคคลมาก โดยเฉลี่ย คุณมีค่าอยู่ระหว่าง 1, 100 ถึง 1, 300 ยูโร ต่อเดือน
- ด้วยเครื่องคิดเลขเงินเดือนออนไลน์คุณสามารถคำนวณรายละเอียดว่าเงินเดือนสุทธิของคุณจะสูงเพียงใดหลังจากหักเงินทั้งหมด
ค่าแรงขั้นต่ำไม่สามารถใช้ได้กับทุกคน
ตามหลักการค่าจ้างขั้นต่ำจะใช้กับพนักงานทุกคนทันทีที่พวกเขา อายุตามกฎหมาย อย่างไรก็ตามในบางกรณีมันไม่สามารถใช้งานได้
- การฝึกงาน: หากการฝึกงานของคุณ สั้นกว่า 3 เดือน คุณจะไม่ได้รับค่าแรงขั้นต่ำ
- อุตสาหกรรม: ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมคุณจะได้รับค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้นเช่นในฐานะนักการศึกษา ค่าแรงขั้นต่ำ "ปกติ" ทั่วประเทศจะไม่นำมาใช้กับคุณ
- ระยะเวลาทดลองใช้หลังจากการว่างงาน: หากคุณว่างงานระยะยาวคุณจะไม่สามารถรับค่าแรงขั้นต่ำในงานใหม่ของคุณในช่วงหกเดือนแรก
- ในฐานะ บุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระ คุณไม่ได้รับประโยชน์จากค่าแรงขั้นต่ำ
- ผู้เข้า รับการ ฝึกอบรม จะได้รับค่าตอบแทนจากนายจ้าง อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องขึ้นอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำ
ในวิดีโอ: คุณได้รับค่าแรงขั้นต่ำสุทธิ
ในการรับเงินคืนด้วยภาษีแบบคงที่คุณควรยื่นแบบแสดงรายการภาษีปีละครั้ง คำแนะนำสั้น ๆ สำหรับการคืนภาษีกับ Elster Online สามารถพบได้ในโพสต์ถัดไป