จัดตั้งสภาทำงาน - คุณจำเป็นต้องรู้
หากคุณต้องการจัดตั้งสภาทำงานมีข้อกำหนดบางประการที่คุณต้องปฏิบัติตาม คุณสามารถดูวิธีการตั้งค่าการเป็นตัวแทนพนักงานและข้อมูลสำคัญอื่น ๆ ในบทความของเรา
การจัดตั้งสภาทำงาน: ข้อกำหนดและการเลือกตั้ง
พระราชบัญญัติรัฐธรรมนูญว่าด้วยการทำงานแสดงให้เห็นว่าสภาการทำงานสามารถจัดตั้งขึ้นใน บริษัท ภายใต้กฎหมายเอกชนซึ่งมีพนักงานถาวรอย่างน้อยห้าคนที่มีสิทธิออกเสียง
- หากมีสภาการทำงานทั่วไปหรือกลุ่มใน บริษัท ที่มีหลาย บริษัท จะสามารถกำหนดได้ว่าควรมีการจัดตั้งสภาการทำงานของ บริษัท ใน บริษัท ที่ไม่มีสภาการทำงานหรือไม่
- หากไม่มีสภาทำงานใน บริษัท พนักงานอย่างน้อยสามคนที่มีสิทธิออกเสียงหรือสหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนใน บริษัท จะต้องเรียกประชุมการทำงาน พนักงานปัจจุบันเลือกตั้งคณะกรรมการการเลือกตั้งประกอบด้วยสามคน คณะกรรมการการเลือกตั้งครั้งนี้จัดงานเลือกตั้งสภา
- พนักงานทุกคนของ บริษัท ที่มีอายุอย่างน้อย 18 ปี (รวมถึงผู้เข้ารับการฝึกอบรม) มีสิทธิ์ออกเสียงลงคะแนน คนงานชั่วคราวสามารถลงคะแนนได้หากพวกเขาทำงานให้ บริษัท มากกว่าสามเดือน อย่างไรก็ตามผู้บริหารไม่มีสิทธิ์ออกเสียงลงคะแนนเมื่อมาถึงสภาการทำงาน
- หลังจากการเลือกตั้งสภาการทำงานและการประกาศผลมี "การประชุมที่เป็นส่วนประกอบ" ของสภาการเลือกตั้งที่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ในระหว่างที่มีการก่อตั้งสภาการทำงานอย่างเป็นทางการ
- ระยะเวลาการทำงานของสภาทำงานสี่ปี
จำนวนสมาชิกสภาที่ทำงาน
สภาการทำงานสามารถก่อตั้งขึ้นได้หากมีพนักงานอย่างน้อยห้าคนที่มีสิทธิออกเสียงใน บริษัท อย่างไรก็ตามจำนวนสมาชิกสภาทำงานแตกต่างกันไป - และขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานใน บริษัท :
- พนักงาน 5 - 20 คน: สมาชิกสภาที่ทำงาน 1 คน
- พนักงาน 21 - 50 คน: สมาชิกสภาทำงาน 3 คน
- พนักงาน 51 - 100 คน: สมาชิกสภาทำงาน 5 คน
- พนักงาน 101 - 200 คน: สมาชิกสภา 7 คนทำงาน
- พนักงาน 201 - 400 คน: สมาชิกสภา 9 คนทำงาน
- พนักงาน 401 - 700 คน: สมาชิกสภาทำงาน 11 คน
- พนักงาน 701 - 1, 000 คน: สมาชิกสภาทำงาน 13 คน
- พนักงาน 1, 001 - 1, 500 คน: สมาชิกสภาทำงาน 15 คน
- พนักงาน 1, 501 - 2, 000 คน: สมาชิกสภา 17 คนทำงาน
- พนักงาน 2, 001 - 2, 500 คน: สมาชิกสภาทำงาน 19 คน
- พนักงาน 2, 501 - 3, 000 คน: สมาชิกสภา 21 คนทำงาน
- พนักงาน 3, 001 - 3, 500 คน: สมาชิกสภา 23 คนทำงาน
- พนักงาน 3, 501 - 4, 000 คน: สมาชิกสภาทำงาน 25 คน
- พนักงาน 4, 001 - 5, 000 คน: 29 คนทำงานสมาชิกสภา
- พนักงาน 5, 001 - 6, 000 คน: สมาชิกสภา 31 คนทำงาน
- พนักงาน 6, 001 - 7, 000 คน: สมาชิกสภาทำงาน 33 คน
- พนักงาน 7, 001 - 9, 000 คน: สมาชิกสภา 35 คนทำงาน
- สำหรับ บริษัท ที่มีจำนวนเกินกว่านี้จะมีการใช้ข้อมูลต่อไปนี้: สำหรับพนักงานทุก 3, 000 คนที่เริ่มทำงานจะมีการเพิ่มสมาชิกสภาที่ทำงานสองคน (เช่นสมาชิก 37 คนสำหรับพนักงาน 9, 001 ถึง 12, 000 คน, สภา 39 คนสำหรับพนักงาน 12, 001 ถึง 15, 000 คนเป็นต้น)
ในเคล็ดลับต่อไปของเราเราตอบคำถาม: เจ้านายของฉันสามารถค้นหาโทรศัพท์มือถือของฉัน